Emploi : le poids critère de discrimination !
C’est ce que montre le dernier sondage sur les discriminations de l’Organisation internationale du travail (OIT) et du Défenseur des droits, publié, il y a quelque jours : 8 % des chômeurs interrogés déclarent avoir été discriminés à l’embauche du fait de leur apparence physique. Parmi ces « fameux » critères de sélection : le surpoids, et d’ailleurs plus particulièrement chez les femmes qui seraient 10% à s’être déjà vues écartées d’un poste pour cause de silhouette non conforme ! Double peine pour ces dernières d’ailleurs puisque le taux des messieurs mis de côté pour la même raison est de « seulement » 6%. Problème de discrimination. Problème de parité aussi, peut-être… Ce qu’il faut retenir ? Que l’obésité est particulièrement discriminante : « 33 % des chômeurs concernés disent avoir déjà été confrontés à des questionnements en lien avec leur corpulence », souligne l’étude.
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