Discrimination : Paris s’attaque à la “grossophobie”

Campagne d’information aux Parisiens, sensibilisation des agents municipaux et défilé de mode pour rondes : la Ville de Paris s’attaque à la “grossophobie”, cette discrimination des gros dans l’emploi, la santé ou plus simplement face au regard des autres.

Les “corps gros, qui représentent entre la moitié ou un sixième de la population, selon qu’on parle de surpoids ou d’obésité, sont dans un même mouvement disqualifiés, ostracisés”, a indiqué devant la presse Hélène Bidard, adjointe PCF à la lutte contre les discriminations de la maire PS Anne Hidalgo. La “grossophobie”, un mot qui n’existe pas dans le dictionnaire, a-t-elle précisé, “exprime cette forme spécifique de rejet” qui regroupe à la fois la honte de soi pour une personne grosse, les stéréotypes qui l’accompagnent (paresse, lenteur, manque de volonté, etc) et les actes discriminatoires à son  encontre dans la santé, l’emploi, le sport, les transports, etc.

Les femmes obèses sont huit fois, et les hommes obèses trois fois, plus discriminés à l’embauche

C’est ainsi que des campagnes de sensibilisation vont être lancées dans les collèges, chez les  personnels médicaux travaillant avec la Ville, au service des ressources humaines de la mairie “pour veiller à des processus de recrutements plus justes”, selon Mme Bidard. Selon la ville, qui cite l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits, les femmes obèses sont huit fois, et les hommes obèses trois fois, plus discriminés à l’embauche. Selon une étude des mêmes sources en 2015, l’apparence physique est le 2ème critère après l’âge et avant l’origine, le sexe, le handicap, sur la perception des discriminations.

La Ville de Paris a par ailleurs “interpellé” le ministère des Transports et la Région Ile-de-France, responsable des transports, pour les sensibiliser sur la question.